一個新營運模式的誕生滴滴於2012年誕生於北京中關村，當時只有人民幣80萬的天使輪融資，因為合併Uber中國、用利益搶用戶，商業版圖速度擴大，其成功的商業模式為大家爭相分享。業績成長有其因果關係一份來自滴滴出行的財務資料顯示，2018年全年虧損高達人民幣109個億，其中司機…

“用人不疑，疑人不用”這是幾千年來中國傳統在用人問題上的至理名言。但是，就目前我國企業界在用人問題上吃盡了“用人不疑”的苦頭，往往是在當初大家公認為“有能力、有理想、品德好”等等最優秀的人員，反而出問題的也最多，尤其是在一些私營企業中，老闆一味看中自己所選…

引言 “企業不應僅僅被看成產品和服務的組合，更應該是能力的組合”——《為了未來的競爭》，GaryHamel和C.K.Prahalad許多企業在招聘時總希望找到潛力高、未來可堪大用的人才，但往往那些看起來很優秀的員工以後卻無法達到預期效果。各種證據表明：80%~90%的企業在不斷發展的同…

今天是1月1日，我們今年的銷售目標是1個億，任務是比去年重一點，但不要擔心，我們的培訓室已經為我們完成了30％的銷售指標……” ——如果告訴你這是某公司年度銷售動員大會上運營總監的發言；你一定覺得有點癡人說夢：培訓室怎麼完成銷售指標？！然而，這卻是真真實實的“大…

央視大劇《亮劍》播出後，據央視索福瑞的收視率調查顯示，《亮劍》收視率最高時達到14點，創下了2005年央視一套電視劇收視率的新紀錄。與此同時，一方面不少電視媒體正在熱播，一方面這部劇在觀眾中引起了諸多爭論，而焦點都集中在男主角李雲龍的身上，讚譽和批評的意見針鋒相…

在拆分、兼併與重組的浪潮中，由於被收購兼併企業一般處於被動地位，通常一邊是“空降兵”、一邊是“地頭蛇”，雙方僵持不下，在現實中結果往往以“空降兵”失敗或妥協而告終。隨著全球經濟一體化的到來，擴大公司的橫向或縱向邊界，使規模經濟和協同效應有效發揮作用，做大做…

人才市場化勢必提升了人才流動的空間和發展機遇。員工通過“跳槽”尋求更高、更遠的職業發展，已經是司空見慣的事情，“跳槽 “成為職場中人走向成功的一條捷徑。但是，不是所有人的眼光和判斷力，都能定位的那麼準確。事實證明，“跳槽”的抉擇永遠讓人歡喜讓人憂。有的人從企…

真正有效的薪酬體系是跟員工討論出來的，而不是所謂專家背後做出來的。月末或月初，每個員工都會收到一份薪資單，上面列印著只有本人才知道的薪資金額，對這個金額進行保密，已經成為很多企業內部第一重要的紀律。中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任劉昕，近日在“…