掌握人才就是掌握企業的競爭力! 在這競爭的時代，人資部已從事務性的職能部門轉型到策略性的職能部門，出勤統計與薪資計算的工作，自然交給系統來作業。
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績效管理隨著公司的策略而有所不同，進而也會因為不同職能部門而有不同的考核方法。Smart KPI系統讓決策層、管理層與作業層聚焦考核在共同平台上，考核作業輕鬆上手。系統特色
2024/9/25 下午 02:37:39