SmartBSC戰略聚寶盆系列

  SmartBSC戰略聚寶盆,為台灣人本公司獨自研發之平衡計分卡軟體系統,採用Microsoft .NET Framework1.1及Microsoft SQL Server開發,是企業經營管理與考核的最佳解決方案,整套系統架構完整,上自經營規劃建構「戰略地圖」與「計分卡」,分解各項KPI與日常KPI的溝通與考核,下至人力資源管理與培訓發展並且結合企業智慧BI來作資訊分析,是最完善的經營策略工具,也是企業導入BSC的成功保證。

  SmartBSC同時彙聚「指揮、監控、分析、討論、決策」五大功能,成為BSC專家首選的「企業戰略指揮系統」,使您的ERP馬上升級為ERP2。

平衡計分卡介紹

  平衡計分卡 (Balanced Scorecard) ,自哈佛大學 Kaplan 教授於 1992 年提出至今,這兼顧財務、顧客、企業內部程序與學習成長等構面的策略管理系統 , 已被認為是最能夠協助企業落實策略的策略管理工具,哈佛管理學院更譽之為「七十五年來最具影響力的管理思惟」。如何善用平衡計分卡掌握利基,協助執行策略,進而管理策略,培養長期競爭力,將是企業致勝關鍵。

Smart BSC系統特色

  卓越的人力資源專家研發團隊
  Smart BSC是由人本企管專家顧問團隊,結合國內外知名企業經營管理者的成果與智慧,以及匯聚了海峽兩岸數十家經營戰略、平衡計分卡、職位評價與績效管理等大型顧問輔導實戰經驗,不斷的提煉與創新以促使產品永遠領先。

  最新的人力資源相關研究成果
  Smart BSC時刻關切人力資源管理領域新知識的發展與研究成果,引導企業從平衡計分卡的戰略面出發,經由職能設計、職位評價等HR專家系統的協助,促使企業全面提升人力資源的效益,成為華人地區戰略性人力資源管理解決方案的卓越典範。

  安全性良好展現
  整個Smart BSC的功能權限和資料權限都經過多方面的考慮和設計,如系統分各部門的權限,員工的權限,資料查詢的權限(如一個部門只能看到本部門以及下屬部門的資料,而不能看到上級部門的資料)等等。系統從技術上也使用的很多巧妙的設計方法,如使用webserivce的三層架構,一套系統可以分開安裝到不同的服務器,比如人事檔案管理安裝一台服務器,工作設計安裝一台服務器,這樣不會為會員工和資料太多,而造成服務器的過載,降低處理效能。

Smart BSC系統功能

  SmartBSC定位為策略管理的工具,向上銜接策略形成的「策略規劃系統」向下透過績效管理的工具「績效管理系統」,他是一個用於CEO與中高階主管和前端員工的軟體,用來積極的管理組織表現和策略執行的成果,特色如下:

  利用 SWOT與BCG矩陣來建立策略地圖
  策略地圖的表示方式最清楚明瞭,並容易修改
  各產品採模組化設計,可彈性選用亦可無縫式結合搭配應用。
  建立公司平衡計分卡和策略儀表板
  建立客製化的,一串的平衡計分卡,向下延伸到各單位和各功能。
  促進和支援以平衡計分卡為基礎的事業回顧,確保bsc架構切嵌入組織的作業和作決策之中。
  傳達個人化績效表現資訊到組織中其他攸關的他人或是管理人員。
  追蹤管理流程的關鍵改善行動。
  確保關鍵策略活動是直線朝向目標前進的。
  當策略目標落實成為每個人的個人目標將會把前端員工和經理的策略目標聯結在一起。

Smart BSC的效益

  使企業的整體策略明顯化、現代化

  使企業全體上下完全溝通、觀念一致

  使個別部門和個人目標配合企業整體策略。

  使年度及中期作業計畫與長期策略配合。

  有利公司長期策略的擬定與推行。

  計畫與考核的密切配合有利長期目標的達成。

SmartBSC與BI軟體大的差異

  我們可以從這個架構中清楚的看到,BI其實只是SmartBSC裡面的一部份,SmartBSC包含多個系統,組合成一個完善的戰略工具,是市面上最完善且最實用的戰略工具。

  SmartBSC不是一個簡單的績效報導工具。相反的它替管理組織積極的提供了一個多層的架構來使用,ㄧ個建構在軟體上的企業回顧。

  SmartBSC軟體不像BI是一個幫助分析將資料細分成小片或是協助多維度分析的工具。相反的他是一個有關定義和溝通策略性的商業目標以及使組織在執行目標時能有效率的校準方向。

  SmartBSC不是一個僅僅為了高階的主管設計的軟體。相反的他是有關於每個員工了解組織的主要目標以及每位員工在達成此目標的工作分配和提供明顯的工作表現來確保目標進行。

 
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